31 May

Sticky

QANUNVERİCİLİYƏ DƏYİŞİKLİK EDİLƏRƏK XİDMƏTİ MİNİK AVTOMOBİLLƏRİNİN SAY LİMİTİ ARTIRILMIŞDIR!

Qanunvericilikdə Avtomobillər İlə Bağlı Dəyişikliklər Qanunvericilik İlə Bağlı Dəyişiklik 25 may 2023-cü il tarixində dövlət orqanlarında nəqliyyat vasitələrindən istifadə qaydalarını tənzimləyən “Azərbaycan Respublikasında dövlət büdcəsindən maliyyələşən idarə, müəssisə və təşkilatlarda nəqliyyat vasitələrindən istifadə qaydalarının təkmilləşdirilməsi haqqında” NK Qərarına dəyişiklik edilmiş və bu barədə NK Qərar qəbul etmişdir. Dəyişikliyə əsasən AR İqtisadiyyat Nazirliyinə ayrılan xidməti minik avtomobillərinin say həddi 22-dən 27-ə qaldırılmışdır. AR İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Əmlak Məsələləri Dövlət xidmətinə ayrılmış say həddi isə 25-dən 24-ə endirilmişdir. Antiinhisar Siyasəti və İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi Dövlət Xidmətinə ayrılmış avtomobillərin say həddi isə 15-dən 21-ə artırılmışdır. Hazırda ən yuxarı həddə minik avtomobili limiti verilən dövlət orqanları aşağıdakılardır: Bu...

Ardını oxu

18 Aprel

Sticky

MƏHKƏMƏ VƏKİL QONORARINA MÜDAXİLƏ EDƏ BİLƏRMİ? – “LOSER PAYS” MODELİ

Məqalə və təhlillər

Məhkəmə Vəkil Qonorarına Müdaxilə Edə Bilərmi? Yəqin ki, hər birimiz ən azından bir dəfə hansısa şirkəti mağazanı və ya şəxsi məhkəməyə vermək, onun tərəfindən pozulmuş hüquqlarımızın bərpa edilməsini görmək istəmişik. Lakin sonra aşağıdakı səbəblərin biri və ya bir neçəsinə görə bu fikrimizdən bir çox hallarda daşınmışıq: Ərizəni kim yazacaq? Məhkəməyə kim gedəcək? Vəkil xərcləri nə qədər olacaq? Etibarnamə üçün notariusun rüsumu nə qədər olacaq? Bu işin sonunda mənə dəyən zərər ədalətli hesablanacaqmı? Məhkəmə vəkilə çəkdiyim xərcləri qarşı tərəfdən alıb mənə verəcəkmi? Bəs necə olur ki, bu qədər geniş hüquq və azadlıqlarımız olduğu halda onları tələb və müdafiə etməkdə tərəddüd edirik? Burada əsas problemlərdən...

Ardını oxu

11 Aprel

Sticky

Məhkəmədə müdafiə üsulu çox önəmlidir!

Məqalə və təhlillər

Məhkəmədə Müdafiə Yolları Bilindiyi kimi cinayət prosesində müdafiə taktikaları xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Belə ki, Ali Məhkəmənin bir sıra qərarlarını oxuyub təhlil edərkən məhkəmədə müdafiənin düzgün qurulmasının önəmini çox aydın görə bilirik. Seçdiyimiz qərarlardan birini aşağıda diqqətinizə çatdırırıq: “Məhkum ona elan olunmuş ittihamda özünü təqsirli bilmir, narkotik vasitə alüdəçisi olmaqla 2-ci qrup Çernobil əlilidir. Bədənində ağrıları olduğu üçün narkotik vasitə heroindən istifadə etmiş, tutulmamışdan bir həftə əvvəl yaşadığı evin yaxınlığında yerdə bir ədəd polietilen sellofan onun diqqətini cəlb etdiyi üçün onu götürüb içərisinə baxarkən içərisində bir ədəd bükümdə narkotik vasitə heroin olmuş, özü narkotik vasitə istifadə etdiyi üçün həmin bükümü özü ilə...

Ardını oxu

30 Mart

Sticky

Facebook və İnstagramda törədilən təhqir və böhtan cinayətlərinin cəzası nədir?

Məqalə və təhlillər

Sosial Mediada Törədilən Təqhir Aydındır ki, Instagram, Youtube, Facebook, Twitter, Tiktok kimi sosial platformalar müxtəlif məqsədlər üçün istifadə olunur. Vətəndaşların qısqanclıq, qisas, nifrət və s. səbəblərdən başqa şəxslər barədə doğru olmayan məlumatları yayması, səsləndirməsi ilə həmin şəxslərin şərəf – ləyaqətinə, nüfuzuna zərər vurması əməli cinayət məsuliyyətinə səbəb olur. Eləcə də, insanların ünvanlarına təhqirəramiz ifadələr səsləndirmək və ya söymək özü də sosial şəbəkələrdə çox rastlanılan haldır, cinayət məsuliyyətinə səbəb olur. Sosial şəbəkələrdə saxta profillərindən istifadə edilərək və ya açıq hesablarla başqa şəxsləri təhqir etmək və ya onlara böhtan atmaq əməlləri cinayət qanunvericiliyində sadə təhqir və böhtan əməlindən fərqləndirilir. Diqqətinizə çatdıraq ki, Ali Məhkəmənin...

Ardını oxu

27 Fevral

Sticky

Müqavilənin etibarsızlığı və bu barədə məhkəmə təcrübəsi

Məqalə və təhlillər

Müqavilənin Etibarsızlığı Mümkündürmü? Müqavilə Nədir Müqavilə dedikdə, iki və ya daha artıq şəxsin hüquqi nəticə əmələ gətirmək üçün ifadə etdikləri və bir-birinə uyğun olan iradə bəyanları başa düşülür. Müqavilənin bağlanmış sayılması üçün hər iki tərəf qarşılıqlı olaraq bir hüquqi nəticəni əmələ gətirmək arzusunda olmalı və buna uyğun sağlam iradələrini bəyan etməlidirlər. Məhz belə müqavilə etibarlı şəkildə bağlanmış sayılır və hüquqi nəticə (tərəflər üçün hüquq və öhdəliklər) yaradır. Əqd etibarsız olduqda isə hüquqi nəticə doğurmadığı üçün hüquq və öhdəliklər əmələ gətirmir. Yalan əqd başqa əqdi pərdələmək məqsədi ilə bağlanan əqddir. Qeyd edək ki, yalan əqd əhəmiyyətsizdir. Yalan əqdə onun mahiyyəti nəzərə alınmaqla, tərəflərin...

Ardını oxu

09 Fevral

Sticky

DƏLƏDUZLUQ CİNAYƏTLƏRİNDƏ SÜBUTETMƏ

Məqalə və təhlillər

DƏLƏDUZLUQ CİNAYƏTLƏRİNDƏ SÜBUTETMƏ Bildiyiniz kimi, dələduzluq cinayəti etibardan sui-istifadə etmə və ya aldatma yolu ilə özgənin əmlakını ələ keçirmə və ya əmlak hüquqlarını əldə etmə əməlidir. Şəxs tamah məqsədi ilə qarşısındakı insanı hansısa vəd qarşılığında aldadaraq onun əmlakını ələ keçirir. Məhkəmə təcrübəsini və Ali Məhkəmənin qərarlarını təhlil edərkən, qarşılaşdığımız mənzərədən də aydın olur ki, işə düzəltmə, alqı-satqıda ortaqlıq barədə dələduzluq cinayətləri çoxluq təşkil edir. Şəxs hansı hallarda bəraət ala bilər? Hadisənin baş verməməsi sübut olunduqda və ya baş vermiş hadisədə cinayət hadisəsi sübut olunmadıqda; Şəxsin əməlində cinayət tərkibi olmadıqda və ya əməlin cinayət olmasını aradan qaldıran hallar mövcud olduqda; Şəxsin təqsirləndirildiyi cinayətin...

Ardını oxu

01 Fevral

Sticky

90 GÜNDƏN ARTIQ ƏMƏK FƏALİYYƏTİNƏ CƏLB OLUNAN ƏCNƏBİ İŞÇİLƏRƏ İŞ İCAZƏSİNİN ALINMASI MÜTLƏQDİR!

Məqalə və təhlillər

Əcnəbi İşçilərin Əmək Fəaliyyəti Bildiyimiz kimi, Azərbaycan Respublikası vətəndaşlarının, eləcə də əcnəbilərin hüquqlarının təmin olunması qaydaları Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası və digər qanunvericilik aktları ilə tənzimlənir. Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasının 69-cu maddəsinə əsasən: Əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər Azərbaycan Respublikasında olarkən, qanunla və ya Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilə ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları ilə bərabər bütün hüquqlardan istifadə edə bilər və bütün vəzifələri yerinə yetirməlidirlər. Azərbaycan Respublikası ərazisində daimi yaşayan və ya müvəqqəti qalan əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin hüquq və azadlıqları yalnız beynəlxalq hüquq normalarına və Azərbaycan Respublikasının qanunlarına uyğun olaraq məhdudlaşdırıla bilər. Yuxarıda qeyd edilən maddələrdən də...

Ardını oxu

28 Dekabr

Sticky

Dil biliklərinə görə diplomun tanınmasından imtina oluna bilməz!

Məqalə və təhlillər

Dil Biliklərinə Görə Diplomun Tanınması Vətəndaşın Məhkəməsi Bir vətəndaşımız Ukraynanın Xüsusi Səhmdar Cəmiyyəti Ali Təhsil Müəssisəsi “X Akademiyası”nda “Menecment və İnzibatçılıq” ixtisası üzrə 4 il əyani bakalavr təhsili almışdır. Ona həmin təhsil müəssisəsini bitirməsi barədə 2018-ci ildə diplom verilmiş və 1961-ci il tarixli Haaqa Konvensiyasına əsasən apostil edilmişdir. Şəxs ərizə ilə Azərbaycan Respublikası Elm və Təhsil Nazirliyinə müraciət edərək diplom üzrə ixtisasın tanınmasını və ekvivalentlik haqqında şəhadətnamənin verilməsini xahiş etmişdir. Müraciətə Cavab Müraciətinə cavab olaraq bildirilmişdir ki, X Akademiyasının tədris normativi üzrə təhsil almaq üçün tələb olunan müddətin qarşılığında həmin ölkədə qısa müddət ərzində olduğundan diploma əlavədə qeyd olunan tədris yükünü yerinə yetirməsi qeyri-mümkündür....

Ardını oxu

27 Dekabr

Sticky

İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə məhdudlaşdırıcı şərtlərin əlavə edilməsi yol verilməzdir!

Məqalə və təhlillər

Əmək Müqaviləsində Məhdudlaşdırıcı Şərtlər Konstitusiyanın 35-ci maddəsinin II hissəsinə əsasən Hər kəsin əməyə olan qabiliyyəti əsasında sərbəst surətdə özünə fəaliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ vardır. Konstitusiyanın 35-ci maddəsinin III hissəsinə əsasən Heç kəs zorla işlədilə bilməz. Konstitusiyanın 35-ci maddəsinin IV hissəsinə əsasən Əmək müqavilələri sərbəst bağlanılır. Heç kəs əmək müqaviləsi bağlamağa məcbur edilə bilməz. Göründüyü kimi, əmək hüquqlarına aid olan əsas prinsiplər Konstitusiya ilə tənzimlənir. Eyni zamanda əmək münasibətlərində işçilərin və işəgötürənlərin əmək, sosial, iqtisadi hüquqları və bu hüquqlarla bağlı müvafiq təminatların minimum səviyyəsini Əmək Məcəlləsi müəyyən edir. Əmək Məcəlləsinin 2-ci Maddəsi Yuxarıda qeyd etdiyimiz prinsip və qaydalara uyğun olaraq işçi və işəgötürənin qarışılıqlı razılığı...

Ardını oxu

22 Dekabr

Sticky

İşçi ilə xidmət müqaviləsi bağlanarsa, yarana biləcək problemlər

Məqalə və təhlillər

Xidmət Müqaviləsi Nədir? Xidmət müqaviləsi Azərbaycan Respublikası Mülki Məcəlləsi ilə tənzimlənir və sifarişçi ilə icraçı arasında qarşılıqlı razılıq əsasında xidmət haqqı müəyyənləşdirilməklə konkret xidmətlərin, işlərin görülməsi məqsədi ilə bağlanır. Xidmət müqaviləsi mülki qanunvericiliklə tənzimləndiyinə görə müqavilə azadlığı prinsipinə uyğun olaraq bağlanılır və tərəflər azad surətdə müqavilələr bağlaya və bu müqavilələrin məzmununu müəyyənləşdirə bilərlər. Mülki Məcəllənin 390.5-ci Maddəsi Mülki Məcəllənin 390.5-ci maddəsinə əsasən, müqavilə şərtləri tərəflərin istəyi ilə müəyyənləşdirilir, amma müvafiq şərtin məzmununun bu Məcəllədə göstərildiyi hallar istisna təşkil edir. Bu ona əsas gətirir ki, icraçıya ödənilən xidmət haqqı, icraçı tərəfindən görülən xidmətlər, tərəflərin məsuliyyəti, xidmətin yerinə yetirilməsi üçün nəzərdə tutulan müddət və digər...

Ardını oxu